Kuinka 13. kuukauden palkka lasketaan

INQUIRER.net VARASTOKUVA

INQUIRER.net VARASTOKUVA

pastori kuolee 30 päivän paaston jälkeen

MANILA, Filippiinit - Tiedätkö, kuinka 13. kuukauden palkka lasketaan? Tai kenellä on oikeus saada se?



Seuraavassa on kysymys ja vastaus 13. kuukauden palkasta, jonka työ- ja työministeriön työolojen toimisto julkaisee:



K: Mikä on 13. kuukauden palkka?

V: 13. kuukauden palkka on eräänlainen rahallinen etuus, joka vastaa työntekijän saama kuukausittaista peruspalkkaa, laskettuna suhteessa sen kuukauden kuukausien määrän mukaan vuodessa, jonka aikana työntekijä on työskennellyt työnantajalle.



K: Kenen on maksettava 13. kuukauden palkka?

V: Kaikkien laitosten on työntekijöiden lukumäärästä riippumatta maksettava toimihenkilöilleen 13. kuukauden palkka.

K: Kenellä on oikeus saada 13. kuukauden palkkaa?



V: Kaikki toimihenkilöt työsuhteen luonteesta riippumatta palkkatavoista edellyttäen, että he työskentelivät vähintään kuukauden kalenterivuoden aikana.

K: Kuinka 13. kuukauden palkka lasketaan?

V: 13. kuukauden palkka lasketaan 1/12 työntekijän kokonaispalkasta kalenterivuoden aikana tai koko vuoden kuukausipalkka jaettuna 12 kuukaudella.

K: Mitkä ovat peruspalkan osat?

V: Peruspalkka sisältää kaikki palkkiot tai tulot, jotka työnantaja maksaa työntekijälle suoritetuista palveluista, mutta ei sisällä korvauksia ja raha-etuuksia, joita ei pidetä tai integroitu osana säännöllistä tai peruspalkkaa, kuten käyttämättömien loma- ja sairauslomarahojen, ylityökorvausten, palkkioiden, yöerojen ja lomapalkkojen käteisekvivalentti. Peruspalkka sisältää elinkustannuslisät.

Nämä palkkakohtaiset etuudet olisi kuitenkin sisällytettävä osaksi peruspalkkaa laskettaessa 13. kuukausipalkkaa, jos niitä käsitellään henkilökohtaisen tai työehtosopimuksen, yrityksen käytännön tai politiikan mukaisesti osana työntekijöiden peruspalkkaa .

K: Sisällytetäänkö äitiysloman edut laskettaessa 13. kuukauden palkkaa?

V: Ei. Äitiyslomakorvauksia ei lasketa mukaan 13. kuukauden palkkaan.

K: Milloin 13. kuukauden palkka maksetaan?

V: 13. kuukauden palkka tulisi maksaa viimeistään kunkin vuoden 24. joulukuuta.

K: Onko mahdollista, milloin vakuutetun työnantajan tulisi maksaa 13. kuukausi?

V: Kyllä. Vakuutettu työnantaja voi maksaa puolet 13. kuukauden palkasta ennen tavallisen lukuvuoden alkamista ja toinen puoli kunkin vuoden joulukuun 24. päivänä tai ennen sitä.

LÄHDE: Virallinen lehti